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사회적 책임 (Social)

흥진기업(주) 사회적 책임(Social) 방침

흥진기업(주)은 '사람 중심 경영'을 바탕으로 임직원의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼고, 철저한 노동·인권 보호와 공정한 보상, 그리고 협력사 및 지역사회와의 동반 성장을 적극 실천합니다.

4대 사회적 책임 실천 과제

01. 중대재해 제로! 안전보건 최우선 사업장
  • 가공 설비 안전 인터록, 감지 센서 및 비상정지 장치 100% 구축 및 점검
  • 전 임직원 대상 매월 정기 안전보건 교육 및 위험성평가(Risk Assessment) 정례화
  • 작업장 작업환경측정(소음·분진·유해물질) 및 특수건강검진 100% 지원
02. 인권 존중 및 차별 없는 일터 구현
  • 성별, 연령, 출신지, 국적, 종교, 장애에 따른 채용 및 인사상 차별 전면 금지
  • 아동노동(채용 시 철저한 연령 확인 절차 준수) 및 강제노동 원천 배척
  • 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방 지침 제정 및 무관용(Zero-Tolerance) 원칙 엄수
03. 적정 생활임금 보장 및 복리후생 지원
  • 법정 최저임금을 상회하는 생활임금 분석 체계 수립 및 공정한 보상 실천
  • 사내 구내식당(점심 무료 제공), 사원 기숙사 및 통근버스 운영
  • 자녀 학자금 지원, 정기 건강검진, 장기근속자 포상 및 경조사 지원 제도
04. 협력사 상생 협력 및 동반성장
  • 하도급 대금 전액 현금성 결제 및 법정 결제 기일 100% 엄수
  • 협력사 가공 기술 및 품질 고도화 지도 지원, 안전보건 수칙 공유
  • 열린 소통을 위한 불만 및 고충처리 창구(Grievance Mechanism) 항시 가동
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